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受托人的意见
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在再保险

原告:退休老人
被申请人: 雇主
ROD案例编号:74 - 1980年3月17日

Board of Trustees: Harrison Combs, Chairman; John J. 奥康奈尔,受托人;
Paul R. 迪恩,受托人.

根据美国联合煤矿工人1950年福利计划和信托皇冠搏彩中心网站第九条, 并根据美国劳工部授予的豁免授权, 受托人审查了这一争端的事实和情况，该争端是关于养恤金领取人及其受抚养人由其最后雇主提供医疗和其他非养恤金福利的.

背景事实

申诉人于1月12日受伤, 1976 while working in a classified job for the Respondent 雇主; he has not worked since that date. 申诉人随后根据2月1日生效的1974年养恤金计划获得残疾养恤金, 1976. 雇主拒绝根据1978年《皇冠搏彩中心网站》的条款向领取退休金者及其家属提供健康和人寿保险福利, 3月27日生效, 1978. 雇主选择自6月1日起为其合格雇员和退休雇员提供福利, 1978.

争端

雇主是否负责为领取退休金者及其家属提供健康和人寿保险福利?

双方立场

领取养老金者的位置:领取养老金者认为他有资格获得保险，因为他根据1976年1月的受伤领取残疾养老金.

用人单位的立场:用人单位认为，3月27日之前的工伤员工和按合同规定退休的员工, 1978, 会通过UMWA获得他们的福利保险吗.

相关的规定

(1) 1978年《皇冠搏彩中心网站》第XX (c)(3)(i)条, 哪条规定从6月1日起生效, 1978年(除非在协定生效之日当选), 每一签署方雇主应制定雇员福利计划，为本协议涵盖的雇员以及1974年养老金计划和信托下的退休人员提供健康和其他非养老金福利.
(2) 1978年《皇冠搏彩中心网站》第XX (c)(3)(iii)条, 其中规定1974年的利益计划和信托将在5月31日后继续, 根据1974年养恤金计划，该计划的唯一目的是向任何退休矿工提供医疗和其他非养恤金福利，这些退休矿工因其退休的签字雇主不再经营而申请领取福利.

(3) 雇主福利计划第二条B款, which provides that health benefits and life insurance shall be provided to any Pensioner (with certain exceptions not here relevant) who is receiving pension benefits under the 1974 Pension Plan; it further provides that health benefits shall not be provided for any month in which the Pensioner earns more than $200.

(4) 雇主福利计划第二条丙款, 其中规定"残疾养恤金领取人除领取养恤金福利并因此有权根据本条B款领取健康福利外…"等等.

讨论

1978年协定的措辞, 第20 (c)(3)条规定, 以及雇主福利计划, 如第二条B和第二条C所载, 明确签署雇主有责任为最后受雇于雇主的1974年计划退休人员提供福利保障. 没有任何迹象表明，1974年计划养恤金领取者的福利只包括在《皇冠搏彩中心网站》生效之日后领取养恤金退休的人.

关于雇主的印象，即在《皇冠搏彩中心网站》生效日期之前退休的1974年计划养恤金领取者将得到联合职工皇冠搏彩中心网站的保险, 1974年的福利计划和信托, 由妇女联盟管理的保健和退休皇冠搏彩中心网站只向最后签署雇主不再营业的1974年计划养恤金领取者提供保险. 无论养恤金领取者的退休日期如何，都提供这种保险.

受托人的意见

受托人认为，被告雇主有责任根据根据1978年《官方网站》制定的福利计划的条款，为养恤金领取者及其受抚养人提供健康福利和人寿保险, 将于6月1日生效, 1978.