1981年1月27日

(Opinion issued in letter form; name and address deleted)

杆没有. 158

这是关于你最近要求UMWA健康和退休皇冠搏彩中心网站受托人就你是否有资格继续享受雇主福利计划("雇主计划")下的健康福利发表咨询意见。.

在你的请求中, 你说你25岁, 并且你是由于1月9日在雇主的财产上受伤而残疾的, 1979. 你得到的是你受伤的“补偿”. 你的雇主从1月9日起提供健康和非养老金福利, 1979, 你最后一次工作的日期, 直到4月, 1980. 你的立场是，只要你残疾，你的雇主就负责你的健康福利. 根据您提交的信息, 然而, 你目前似乎没有资格继续享受雇主计划下的健康福利.

雇主计划第III(E)(1)(b)条规定，因残疾而停止工作的雇员符合资格, 最多, 续享福利至他最不工作的月份月底，再加上其后的12个月. 你的雇主提供的福利到你最后工作的那个月底为止, 1月, 1979, 之后的14个月, 直到4月, 1980. 根据第III(E)(1)(b)条, 您的雇主没有进一步的责任为您提供持续的健康福利.

根据雇主计划第II(C)(1)条, 如果雇员符合以下要求，他就有资格享受健康福利:a)已完成20年的计入服务, including the required number of years of signatory service; b) has not attained age 55; and, c)在12月6日之后被禁用, 1974, 在雇主的分类工作中，并有资格领取社会保障残疾津贴. 因为你才25岁, 结束未完成20年的服役, 您显然不符合雇主计划第II(C)(1)条下的持续福利保障资格.

最后, 根据雇主计划第II(B)条, 雇主必须向根据1974年澳大利亚联邦养老金计划(" 1974年养老金计划")领取养老金的任何养老金领取者提供医疗和非养老金福利。. 你目前没有领取养老金，而且, 因此, 没有资格继续享受第II(B)条规定的福利. If, 然而, 你已经根据你的矿难申请并获得了社会保障伤残保险, 你可能有资格领取1974年养老金计划的残疾养老金. 在这种情况下, 你的雇主将负责继续提供健康保险, 根据第II(B)条, 从退休金生效之日起. 您是否需要更多关于申请伤残抚恤金的信息, 你应该联系UMWA健康中心 & 你所在地区的退休皇冠搏彩中心网站办事处.
由于上述原因，您目前没有资格获得持续的健康福利. 因此，你的雇主不负责在1980年4月以后继续提供健康保险. 你是否应该领取1974年伤残抚恤金, 但是你会重新获得健康福利的资格, 根据雇主的计划.

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哈里森·库姆斯，主席

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约翰J. 奥康奈尔,受托人

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Paul R. 迪恩,受托人