1982年11月23日

(Opinion issued in letter form; name and address deleted)

Re: 受托人的意见
争议的解决
情况下没有. 327

根据美国联合煤矿工人1950年福利计划和信托皇冠搏彩中心网站第九条, 并根据美国劳工部授予的豁免授权, 受托人审阅了你提出的有关在经济罢工期间为下岗员工提供福利保障的问题.

根据提交给受托人的资料, 雇主的雇员于3月26日被解雇, 1981, 并于六月二十九日被雇主召回, 1981, 自1981年《官方网站》生效之日起. 雇主为雇员提供了福利保险, 在3月27日开始的前30天的经济罢工中牺牲了他的利益, 1981. 之后, 雇主为雇员预付保险费，并同意雇员在返回工作岗位时偿还保险费.

根据第三条. E. (1) (a)雇主的福利计划, 3月26日以后下岗职工继续享受保险的期限, 1981年将视在该日期之前的24个日历月期间为雇主工作的小时数而定. 但是，继续这种承保的方法将由第三条规定. E. (2)雇主的福利计划.

根据第三条. E. (2), 雇主不需要为雇员提供任何福利保险, 以他为代价, 在经济罢工期间. 雇主只需要预支罢工前30天的保险费, 雇员必须在返回工作岗位时偿还这些保费. 对于前30天之后的罢工期, 工会或雇员可选择自行支付保费, 但雇主不需要提前支付超过30天的保险费.

在这种情况下, 因此, 因为雇主为经济罢工的前30天提供了福利保障, 雇主已履行其在雇主福利计划项下的义务. 和, 根据本计划的条款, 因为雇员们已经回去工作了, 他们有义务向雇主偿还前30天预付的保险费.

真诚地,

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哈里森·库姆斯，主席

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约翰J. 奥康奈尔,受托人

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Paul R. 迪恩,受托人