1983年9月27日

(Opinion issued in letter form; name and address deleted)

Re: 杆没有. 81-144
受托人的意见

根据1950年美国联合煤矿工人福利计划和信托皇冠搏彩中心网站第九条，并根据美国劳工部授予的豁免授权, 受托人已经审查了有关使用休假时间的争议的事实和情况, 由于可赔偿的伤害, 为延长因可赔偿的伤害而离开工作岗位的雇员的保险续期而工作的小时数, 5月10日起, 1980年至10月1日, 1981, 10月4日被解雇, 1982年，有500多人，但不到2人,在被解雇前的24个月内为雇主工作了000小时.

第三条. D. 雇主福利计划的第(1)(a)条规定，被解雇的员工有资格继续享受为期30天的保险, 6个月, 或者12个月, 从上次工作的日期算起, 根据在紧接最后工作日期之前的24个月内为雇主工作的小时数.

在问&A P-16 (2), 附件, 受托人决定，为了延长雇员享受皇冠搏彩中心网站健康福利的资格，雇员领取疾病和事故福利的时间不属于"工作时数". Q&P-16(2)解释了根据1950年和1974年《皇冠搏彩中心》福利计划通过的与第三条相同的福利表. D. (1) (a)雇主的福利计划. 相应的, 在雇主的福利计划中，疾病和事故福利不得计算在工作时数内.

真诚地,

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哈里森·库姆斯，主席

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约翰J. 奥康奈尔,受托人

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Paul R. 迪恩,受托人

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