1983年11月1日

(Opinion issued in letter form; name and address deleted)

Re: 受托人的意见
争议的解决
情况下没有. 81-183

根据美国联合煤矿工人1950年福利计划和信托皇冠搏彩中心网站第九条, 并根据美国劳工部授予的豁免授权, 受托人审查了你就医生服务的健康福利覆盖水平征求咨询意见的请求.

根据第三条. A. 雇主福利计划的(1)(a)(12)项, 计划管理人有权决定费用是否过高. 受托人可, 然而, 解决涉及过高费用的争议，以确定计划管理人是否采用并适用了计算程序，以达成合理的过高费用决定.

在本例中，计划管理员确定为900美元.2085美元中的00美元.总共多收了00英镑. 然而, 受托人要求雇主采用和使用方法来确定费用过高，但雇主没有回应受托人的要求.

根据文件中包含的信息, 受托人无法确定计划管理人是否使用了合理的程序来确定过高的费用, 因此, 是否认为雇主有义务支付被拒绝支付的部分费用.

真诚地,

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哈里森·库姆斯，主席

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约翰J. 奥康奈尔,受托人

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Paul R. 迪恩,受托人