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受托人的意见
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在再保险

投诉: 养老金领取者
被申请人: 雇主
ROD案例编号: 81- 31,81 -313和81-348 - 1984年1月30日

Board of Trustees: Harrison Combs, Chairman; John J. O’Connell, Trustee; Paul R. 迪恩,受托人.

根据美国联合煤矿工人1950年福利计划和信托皇冠搏彩中心网站第九条, 并根据美国劳工部授予的豁免授权, 受托人审查了该争议的事实和情况，以确定根据雇主福利计划的条款，哪一方雇主对养老金领取者负责，并在此就该问题发表意见.

背景事实

被申请人在出租人的财产上经营矿山. 通过与被申请人的合同协议, 出租人为答辩人的雇员和退休人员提供了福利保障. 5月14日, 1983, 出租人通知投诉人，其福利覆盖已于5月31日终止, 1983, 因为被告拒绝为他们的保险支付保险费. 投诉人的退休证明书显示，他们最后一次签署机密文件的工作是在被投诉人.

争议问题

被投诉人或出租人是否负责为投诉人提供福利保障?

各方立场

投诉人立场:被投诉人, 作为他们执行机密签字雇佣的最后雇主, 谁负责提供福利保障.

被投诉人的立场:因为出租人之前为投诉人支付了保险费并提供了福利保险, 被投诉人坚持认为，它不负责继续提供福利保险.

出租人的职位:投诉人的最后一份机密签字工作是在被投诉人那里, 作为签约雇主, 受第XX条的约束, 《皇冠搏彩中心网站》第(c)(3)(i)条维持福利计划，为其雇员和退休人员提供福利保障.

相关的规定

雇主福利计划第I(1)、(2)和(5)条规定:

第一条-定义

下列术语具有本协议规定的含义:

(1) “雇主”指(煤炭公司))

(2) “工资协议”指1981年《皇冠搏彩中心网站》, 经不时修订及任何后续协议….

(5) “养老金领取者”系指领取养老金的任何人, 除了(i)基于少于20年的累计服务的递延既得退休金或, (ii)全部或部分根据1974年养恤金计划第ii G条的规定记入的服务年数的养恤金, 或其任何继承者的任何相应段落, 根据1974年退休金计划(或其任何后续计划), 谁的最后一次机密签署工作是在雇主处, 以本计划第二条B款的规定为准.

第二条乙. 雇主福利计划的(1)(a)和(b)条款规定:

第二条-资格

根据第三条有资格领取健康津贴的人员如下:

B. 养老金领取者

根据本办法第三条向养恤金领取人提供的健康津贴和人寿保险如下:

(1) 任何退休金领取者，在

(a) 根据1974年养恤金计划领取养恤金者的最初退休日期;及

(b) 6月7日, 1981, 都有资格作为养老金领取者享受以下的保险, 并受本计划所有其他条款的约束. 尽管本计划第i(5)条对退休金领取人的定义有(i)及(ii)项规定, 在12月5日符合1974年福利计划下领取养老金资格的任何此类养老金领取者, 1977, 都有资格享受这些福利, 受本计划所有其他条文规限.
讨论

煤炭产权出租人的信函, 被申请人在其上经营矿山, 表明被投诉人于1月26日与出租人签订了“承包商协议”, 1982, 其中出租人同意作为被申请人的代理人，并为被申请人向其保险公司支付保险费. 这些保费用于根据雇主福利计划为答辩人的雇员提供健康福利. 被投诉人同意偿还出租人代其支付的所有保险费.

被投诉人与出租人联系，否认在5月31日之后有任何责任为投诉人提供福利保险, 1983. 反过来, 出租人将被投诉人的决定通知了投诉人，并建议他们在5月31日之后联系被投诉人, 1983.

档案中的证据表明，投诉人的最后一份保密签字工作是为被投诉人工作的. 因此, 即使被投诉人可能已与出租人达成协议，为其雇员和退休人员提供福利保险, 该协议不改变被投诉人为申诉人提供医疗保险的责任.’

受托人的意见

受托人认为，被投诉人有责任为投诉人提供第二条B款规定的福利保障. 雇主福利计划的(1)(a)及(b)项.