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Re: 受托人的意见
争议的解决
情况下没有. 81-349

根据美国煤矿工人联合会(“UMWA”)1950年福利计划和信托的第九条，并根据美国劳工部授予的豁免授权, 受托人已经审查了你们关于解决福利范围争议的请求.

因为雇主没有答复皇冠搏彩中心网站要求其对此事采取立场的信函, 受托人的意见是基于手头的证据.

职工联合会健康和退休皇冠搏彩中心网站的记录显示，你声称你在1978年10月为雇主从事机密工作时背部受伤. 您在休假一周后重返工作岗位，并一直工作到12月31日, 1979年你停止工作的时候. 您在1980年2月1日至1983年10月1日期间领取社会保障残疾津贴. 皇冠搏彩中心网站记录显示您的退休金申请已于5月1日获得批准, 1982, 基于20多年的诚信服务. 雇主在12月31日之后没有为您和您的合格家属提供福利保险, 1979.

根据雇主福利计划第III (1) (a)和(b)条, 雇员因残疾而停止工作, 在以下两种情况中，以较长者为准:(i)有资格享受疾病和事故福利的期间，或(ii)在其最后工作日期之前连续24个日历月期间内的工作时数为基础的期间. 皇冠搏彩中心网站的记录显示你工作了超过2年,在您最后一次工作日期之前的24个月内，为雇主工作了000小时. 你是, 因此, 有资格从1月1日起继续投保, 1980, 到12月31日, 1980.

根据雇主福利计划第II条C款, 第III条规定的健康福利应提供给(a)已完成20年记帐服务的任何雇员, 包括根据1974年养恤金计划第IV C(6)条规定的签署人服务年数, (b)未满55岁, (c)在12月6日以后丧失工作能力, 1974, 在被雇主分类雇佣期间, (d)有资格领取《皇冠搏彩中心》第二章规定的社会保障残疾保险福利. 皇冠搏彩中心网站的记录显示你在2月1日就满足了这些规定, 1980, 附上你的残疾福利金收据. 这种获得健康福利的资格一直持续到5月1日, 1982, 当你成为皇冠搏彩中心网站养老金领取者时.

根据雇主福利计划第II条B款, 雇主必须向最后受雇于雇主的1974年退休人员退休计划领取退休金者提供福利. 因为你的最后一份机密签名工作是在雇主那里, 雇主负责为您和您的合格家属提供福利保障.

受托人已单独确定雇主不符合1974年UMWA福利计划第II E 4条“不再营业”的定义. 相应的, 受托人认为，由1月1日起，你的雇主有责任为你及你的合资格受养人提供保障, 1980, 并在您符合雇主福利计划第II条B款的规定时继续进行.

真诚地,

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哈里森·库姆斯，主席

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约翰J. 奥康奈尔,受托人

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Paul R. 迪恩,受托人