受托人的意见
争议的解决
情况下没有. 81-430
第1页 ______________________________________________________________________________
对受托人的看法 ______________________________________________________________________________
投诉人:被投诉人:ROD案件编号:
在再保险
员工
雇主
81-430——1984年3月26日
Board of Trustees: Harrison Combs, Chairman; John J. O’Connell, Trustee; Paul R. 迪恩,受托人.
根据美国联合煤矿工人1950年福利计划和信托皇冠搏彩中心网站第九条, 并根据美国劳工部授予的豁免授权, 受托人审查了这一关于支付急诊室费用的争议的事实和情况, 并在此发表他们对此事的看法.
背景事实
雇员是在职矿工,有资格享受雇主福利计划规定的健康福利. 1983年12月18日,他在当地一家医院的急诊室接受治疗.
雇员声明:, 因为他“感觉很糟糕”,也因为他找不到医生, 他去了急诊室接受治疗. 急诊室记录显示病人抱怨感冒症状, 排痰性咳嗽, 从早上11:30开始,头痛变得更严重了. 显然,该雇员自1983年12月14日以来一直在接受这些问题的治疗. 在急诊室对员工进行评估的医生提供的诊断是亚急性病毒性鼻咽炎伴全鼻窦炎. 为该员工开了麻醉止痛药和减充血药作为治疗. 雇主拒绝支付45美元.急诊室收费00.
争端
雇主是否负责支付雇员在12月18日的急诊费用, 1983?
双方立场
雇员职位:急诊室费用应被视为承保福利.
受托人解决争议意见. 81-430
第二页
雇主立场:不包括急诊室费用,因为雇员的投诉不被视为需要紧急治疗的紧急医疗情况, 以及雇员在出现症状后48小时内没有得到紧急护理.
有关规定. (2) (a)雇主福利计划规定:
补助金提供给因事故受伤而接受紧急医疗或医疗的受益人, 但必须在出现急性医疗症状或发生事故后48小时内提供这种紧急医疗.
81-10号问题解答:
题目:急诊治疗福利的定义
参考资料:1950年和1974年修订的福利计划和信托, 第三条, 第A (2) (A)及A (3) (i)条
问题:
为紧急医疗或因事故受伤的医疗提供津贴, 但须在出现急性医疗症状或事故发生后48小时内进行治疗.
答:
1. 是的, 因为症状很严重,需要紧急治疗, 即使引起症状的潜在疾病可能是慢性的.
受托人解决争议意见. 81-430
第3页
2. 可以,如果后续治疗在本计划范围内.
81-85号问答规定:
主题:紧急治疗的后续护理
引用:修改1950 & 1974年福利计划 & 信托,第III条,第A (2) (Ca)和(3)(i)条
问题:
答:
Q&第81-10条和第三条. 雇主福利计划(2)(a)规定,如果紧急医疗是在出现急性医疗症状后48小时内进行的,则属于承保福利. Q&第81-85条规定,在先前已提供治疗的急性症状再次出现后48小时内提供急诊室护理.
急诊室的记录表明,病人在接受急诊室治疗之前已经患病四天. 然而, 该记录还证实,该雇员的头痛症状在他寻求急救的当天变得更严重了. 因此,他似乎在急性心脏病发作后48小时内接受了治疗
受托人解决争议意见. 81-430
第4页
医疗症状. 受托人注意到雇员试图联系他的医生, 但他不能这样做, 在去当地急诊室寻求治疗之前.
A皇冠搏彩中心网站的医疗顾问审查了本案提供的临床资料,认为症状和临床发现, 记录, 证明雇员寻求紧急医疗护理的合理性. 除了, 顾问指出,主治医生认为雇员的头痛严重到需要开具麻醉止痛药的处方.
因为病人的情况确实需要进行紧急医疗评估,而且治疗是在出现急性症状后48小时内进行的, 雇主负责支付急诊费用.
受托人的意见
雇主负责支付急诊费用.