1985年2月25日
(Opinion issued in letter form; name and address deleted)
回复:争议解决
情况下没有. 81-498
根据美国联合煤矿工人1950年福利计划和信托皇冠搏彩中心网站第九条，并且
根据美国劳工部给予的豁免授权
受托人已经审查了与雇主有关的争议的事实和情况
有责任向雇员提供同等水平的健康和其他非养老金福利
根据1981年全国烟煤工资协定(工资)的规定
协议). 受托人在此就此事发表意见.
这一争议的起因是申诉人认为其雇主没有提供福利
按雇主福利计划工资协议规定的水平向他们提供保险.
他们已要求将他们在怀孕期间发生的所有未付的医疗服务帐单
1984年1月至4月在雇主工作期间的工资由雇主支付。
并且报销他们已经发生的报销费用.
申诉人提交了分项医疗保健发票的副本及其
团体医疗保险身份证. 有证据表明他们的付款
医疗保健要求被拒绝.
雇主未能对皇冠搏彩中心网站多次要求其提供资金的信函作出回应
在这场争论中的立场. 因此，受托人必须在现有的基础上决定这一争议
信息.
根据雇主福利计划第II (A)(1)和(4)条，积极工作的人
在工资协议生效之日为雇主的雇员有资格获得健康保险
根据本计划第三条规定的福利. 在发薪日之后受雇的人员
协议自与雇主合作的第一天起生效.
雇主向妇女健康和退休皇冠搏彩中心网站报告的就业信息
显示投诉人受雇于苹果杰克矿业公司. 1984年1月起
到1984年4月. 因此，他们在此期间有资格获得福利.
受托人的意见
争议的解决
情况下没有. 81-498
第二页
向雇员、退休人员及其家属和遗属提供的福利水平如下
通过集体谈判确立的，不受任何一方单方面改变的约束.
提交的证据表明，雇主提供的福利水平不符合要求
符合雇主福利计划的要求. 因此，受托人决定
雇主有责任按照合同中规定的水平提供保险
雇主福利计划.
真诚地,
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哈里森·库姆斯，主席
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约瑟夫·P. 布伦南,受托人
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受托人威廉·米勒
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Paul R. 迪恩,受托人