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受托人的意见
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在再保险
原告: 养老金领取者
被申请人: 雇主
ROD案例编号: 84-206——1986年7月24日
董事会:Joseph Connors, Sr., Chairman; Paul R. 院长,受托人;
威廉·B. Jordan,受托人; William Miller,受托人; Donald E. 皮尔斯,小.,受托人.
根据美国煤矿工人联合会(“UMWA”)1950年福利计划和信托的第九条, 并获得美国劳工部的豁免, 受托人审查了有关根据雇主福利计划条款向养恤金领取者提供健康福利的争议的事实和情况.
背景事实
4月30日, 1986, 投诉人获得1974年退休金计划递延的既得退休金, 12月1日生效, 1985, 按23年又3个季度(23 3/4)年机密服务计算. 投诉人最后一次为被投诉人工作是在1978年10月9日.
被投诉人辩称，投诉人仅从10月31日起为被投诉人工作, 1977年至10月9日, 1978, 当时申诉人辞职了. 答辩人称，根据第81-500号法律，个人必须在签约雇主工作满三年，才有资格作为养恤金领取者从该雇主领取健康福利. 被投诉人声称投诉人在一月一日之前曾受雇于一间签署公司, 1974年和10月31日, 1977, 申诉人必须向其前雇主申请健康津贴.
申诉人称，作为养恤金领取者，被告有责任提供他的健康福利.
争端
被投诉人是否有责任为投诉人提供医疗福利?
各方立场
投诉人的职位:作为投诉人最后签字的雇主, 申诉人负责提供申诉人作为养恤金领取者的健康福利.
被投诉人职位:因为投诉人从10月31日起才为被投诉人工作, 1977年至10月9日, 1978, 还因为他从1月1日起就为前雇主工作了, 1974年至10月31日, 1977, 以前的雇主, 不是答辩人, 谁负责向投诉人提供健康福利.
相关的规定
雇主福利计划第I(1)、(2)和(5)条规定:
第一条-定义
下列术语具有本协议规定的含义:
(1) “雇主”指(煤炭公司名称).
(2) “工资协议”指1984年《官方网站》, 如不时修订及任何后续协议.
(5) “养老金领取者”系指领取养老金的任何人, 除了(i)根据少于20年的记帐服务领取的递延既得退休金, 或(ii)全部或部分根据1974年养恤金计划第ii G条的规定记入的服务年数的养恤金, 或其任何继承者的任何相应段落, 根据1974年退休金计划(或其任何后续计划), 谁的最后一次机密签署工作是在雇主处, 根据本计划第Il - B条的规定.
第二条乙. 雇主福利计划的(l)(a)及(b)条款规定:
第二条-资格
根据第3条，有资格领取健康津贴的人员如下:
B. 养老金领取者
本办法第3条规定的健康津贴和人寿保险应按下列方式提供给养恤金领取者:
(1) 任何退休金领取者，在
(a) 根据1974年养恤金计划领取养恤金者的最初退休日期;及
(b) 1984年10月1日，
都有资格作为养老金领取者享受以下的保险, 并受本计划所有其他条款的约束. 尽管本计划第i(5)条对退休金领取人的定义有(i)及(ii)项规定, 在12月5日符合1974年福利计划下领取养老金资格的任何此类养老金领取者, 1977, 都有资格享受这些福利, 受本计划所有其他条文规限.
Q&H-10(81)规定:
主题: 健康的好处; 雇主 Responsibility for Health and then Non-Pension Coverage of a 1974 Plan 养老金领取者
Reference: NBCWA XX Section (C)(3); 雇主 Benefit Plan Article II – B(3)
问题:
(1) 1974年养老金计划申请人，在签约雇主A的机密工作岗位上工作了20年, 最后受雇于签署人雇主B的机密工作. 他在B公司工作了三个月.
在批准他的退休金后，哪个雇主负责他的健康和其他非退休金福利?
答:
(1) 雇主B，他最后的雇主.
讨论
第二条乙.雇主福利计划(雇主 Benefit Plan)第(1)条列明，在最初退休日期及10月1日之后，没有再次受雇于签署雇主的分类工作的领取退休金者, 1984, 有资格享受医疗和其他非养恤金福利. Q&H-10(81)进一步解释说，虽然养老金领取者可能已经从以前的雇主那里获得了大部分的信用服务, 它是最后一个签署雇主，领取养老金者为其提供分类服务，负责向领取养老金者提供健康福利.
被投诉人引用第81-500条(随函附上)来支持其拒绝向申诉人提供健康福利. 这种情况下, 然而, 处理一名在最初退休日期之后被签约雇主重新雇用担任机密职位的养恤金领取者.
鉴于本案投诉人是一名于10月9日从煤炭行业退休的养老金领取者, 1978, 并且在此日期之后不再执行机密签署工作, 鉴于投诉人最后一次与被投诉人进行了保密的签字工作, 被投诉人负责向投诉人提供健康福利.
受托人的意见
被投诉人负责向投诉人提供作为养恤金领取者的健康福利.