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受托人的意见
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在再保险

原告: 被解雇的员工
被申请人: 雇主
ROD案例编号: 84-622——1988年6月6日

董事会:Joseph P. 康纳斯,老., Chairman; Paul R. Dean,受托人; William B. Jordan,受托人; William Miller,受托人; Donald E. 皮尔斯,小.,受托人.

根据美国煤矿工人联合会(“UMWA”)1950年福利计划和信托的第九条, 并根据美国劳工部授予的豁免授权, 受托人已经审查了这一争议的事实和情况，该争议涉及雇主福利计划条款下被解雇雇员的健康福利.

背景事实

投诉人在投诉人的保密职位工作至1月4日, 1988, 当他被解雇时，被告停止了经营. 资金记录显示投诉人工作时间超过2,在1月4日前的24个月期间内，为被申请人提供000小时, 1988.

被告是1984年全国烟煤工资协定(“工资协定”)的签署人, 但没有签署1988年的工资协议. 被投诉人告知投诉人, 3月1日生效, 1988, 它将不再为申诉人提供医疗保险. 被投诉人认为，它没有义务在1月31日以后为申诉人提供医疗保险, 1988, 一九八四年工资协议的到期日.

投诉人询问，被投诉人或1974年福利计划和信托皇冠搏彩中心网站是否负责在3月1日以后继续为他提供健康福利, 1988.

争端

投诉人询问，被投诉人或1974年福利计划和信托皇冠搏彩中心网站是否负责在3月1日以后继续为他提供健康福利, 1988.

双方立场

投诉人的立场:投诉人询问，被投诉人或1974年福利计划和信托皇冠搏彩中心网站是否负责在3月1日以后继续为他提供健康福利, 1988.
被投诉人的立场:被投诉人没有义务在3月1日后为投诉人提供医疗保险, 1988年，因为它不是1988年工资协议的签署国.

相关的规定

1984年《官方网站》第20 (c)(3)(i)条有关部分规定:

(3)(i)各签署雇主应建立并维持员工福利计划，以提供, 通过保险公司实施, 本协议所涵盖的雇员以及领取养老金者的健康和其他非养老金福利, 1974年养恤金计划和信托皇冠搏彩中心网站, 谁的最后一个签署人曾受雇于该雇主. 雇主根据该等计划向其合格参与人提供的福利应在本协议有效期内由该雇主按该等计划规定的水平予以保证. 此类计划还应包括各签署雇主在12月5日之前继续支付死亡抚恤金, 1977, 适用于1974年退休金计划下的已故雇员及退休人员，而其最后签署人的分类工作是受雇于该雇主, 以1974年福利计划和信托先前规定的相同方式和相同金额. 根据本款制定的计划通过引用并入本协议并成为本协议的一部分, 根据这些计划提供的健康和其他非养老金福利的条款和条件应在这些计划中规定.

雇主福利计划第I(1)、(2)、(4)条规定:

第一条-定义

下列术语具有本协议规定的含义:

(1) “雇主”指(雇主名称).

(2) “工资协议”指1984年《皇冠搏彩中心网站》, 如不时修订及任何后续协议.

(4) “雇员”系指为雇主从事保密工作的人员, 有资格获得本协议项下的福利.

第二条. A. (4)雇主福利计划规定:

第二条-资格

根据第三条有资格领取健康津贴的人员如下:

A. 积极的员工

(4) 新雇员从为雇主工作的第一天起就有资格享受健康福利.

第三条. D. 雇主福利计划第(1)(a)条规定:

D. 一般规定

(1) 续保

(a) 裁员

如果雇员因裁员而停止工作, 健康的延续, 人寿、意外死亡和肢解保险的保险范围如下:

工作小时数
连续24年的雇主
日历月期间
在雇员日期之前 续保期
最后的工作 从上次工作日期开始

2000小时以上 月余额加上12个月

500或更多，但少于
2000小时 月余额加上6个月

少于500小时 30天

讨论

1984年工资协议第XX(c)(3)(i)条要求签署雇主建立并维持雇主福利计划，为其雇员和养恤金领取者提供健康和其他非养恤金福利. 这里的问题是，在1984年工资协议期满后，当被投诉人没有签署1988年工资协议时，被投诉人是否有合同义务向投诉人提供这种保险.

受托人先前在ROD 81-586中决定，在《皇冠搏彩中心网站》到期前被解雇的在职雇员有权享受《皇冠搏彩中心网站》规定的健康福利期限. 因此, 因为申诉人是在1984年工资协议期满之前被解雇的, 被投诉人有责任在第三条规定的期间内为投诉人提供持续的医疗保险. D. (1) (a)根据1984年工资协议建立并通过引用纳入其中的雇主福利计划.

投诉人还询问是否可以根据1974年福利计划和信托提供保险. 根据该计划, 如果确定受益人的最后雇主“不再营业”，受益人有权获得保险.“这种决定是由受托人根据既定程序作出的，与ROD程序分开.

受托人的意见

被投诉人有责任在第三条规定的期间内为投诉人提供持续的医疗保险. D. 1984年雇主福利计划第(1)(a)条.