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受托人的意见
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在再保险
投诉人:下岗职工
被申请人:雇主
连杆箱编号. 88-383 - 1991年6月26日
董事会:Joseph P. 康纳斯,老., Chairman; Paul R. Dean, Trustee; William Miller,
Trustee; Donald E. 皮尔斯,小., Trustee; Thomas H. Saggau,受托人.
根据美国九工人联合会(“UMWA”)1950年福利计划第九条
和信托，并根据美国商务部授予的豁免的权力
劳动，受托人已经审查的事实和情况有关这一争议
根据雇主的条款为被解雇的雇员提供健康保险
福利计划.
背景事实
申诉人受雇于签署人答辩人的机密职位
雇主. 其中一名投诉人最后一次为答辩人工作是在1990年12月31日.
其他人最后一次工作是在1991年1月2日，当时申诉人被解雇了.
投诉人的代表表示，被投诉人已通知投诉人
它无力支付他们1990年12月的保险费，如果
投诉人想要维持他们的医疗福利，则支付一半的保费
从他们的薪水中扣除. 投诉人代表已提交薪酬副本
存根显示金额为150美元.已从投诉人的
1990年12月22日. 1991年1月，答辩人以
信中说，如果他们想继续一月份的保险，他们必须支付保险费
保险费不迟于1991年1月25日. 他们还被告知，不这样做将会
导致投诉人的保险自1991年1月1日起被取消.
投诉人的代表辩称，被投诉人必须提供
投诉人在其个人资格期间继续享有的福利
根据雇主福利计划的条款确定. 该代表还认为
被投诉人须向投诉人偿还由
在符合雇主福利计划承保资格期间的投诉人. 的
被投诉人称其在经济上无法为…提供保险
信访人提出的.
受托人的意见
争议的解决
情况下没有. 88-383
第二页
争端
被投诉人是否需要为投诉人提供医疗保险
及发还投诉人已缴付的保险费.
双方立场
投诉人的立场:被投诉人必须继续提供福利
根据雇主福利条款，投诉人作为下岗雇员的保险范围
计划并发还投诉人所付的保费予
在他们有资格获得雇主福利的保险期间保持保险
计划.
被投诉人的立场:被投诉人在经济上无法提供保险
投诉人须知.
相关的规定
1988年《皇冠搏彩中心》第XX (c)(3)(i)条规定
在相关部分:
(3) (i)各签字雇主应设立并维持一项雇员福利
计划提供，通过保险公司实施，健康和其他
本协议所涵盖的员工的非养老金福利以及
1974年养恤金计划和信托下的养恤金领取者，其最后签署人
分类雇佣是在这样的雇主. 提供的好处
雇主对其符合资格的参与者根据该计划应得到保证
在本协议有效期内，由该雇主按本协议中规定的水平提供
计划…….
雇主福利计划第I(1)、(2)、(4)条规定:
第一条-定义
下列术语具有本协议规定的含义:
(1)“雇主”指(雇主名称).
(2)“工资协议”指全国烟煤工资
不时修订的1988年协定及任何后续协定
协议.
受托人的意见
争议的解决
情况下没有. 88-383
第3页
(4)“雇员”是指为公司从事保密工作的人员
雇主，有资格获得本协议项下的福利.
第二条A款. (4)雇主福利计划规定:
第二条-资格
根据第三条有资格领取健康津贴的人员如下:
A. 积极的员工
(4)新员工从第一天起就有资格享受健康福利
我为雇主工作了一天.
第三条D. 雇主福利计划第(1)(a)条规定:
第三条-福利
D. 一般规定
(1)续保
(一)裁员
如果雇员因裁员而停止工作，继续
健康、生命和意外死亡和肢解保险的承保范围是
如下:
工作时数
24 .雇主
连续日历月
承保期紧接之前的期间
雇员的续签日期
最后工作日期最后工作时间
每月结余2000小时或以上
12个月
500或以上但少于月结余额
2000小时6个月
30天内少于500小时
受托人的意见
争议的解决
情况下没有. 88-383
第4页
讨论
1988年工资协议第XX (c)(3)(i)条要求各签字雇主
建立和维护雇主福利计划，以提供健康和其他非养老金
员工福利. 《官方网站》规定，职工提供的福利
在本协议有效期内，根据该计划的雇主应得到保证
雇主在该计划中规定的级别. 被告声称其在经济上无力
提供保险并不免除其根据《官方网站》条款提供健康和其他非养恤金福利的义务.
第二条A款.(4)《官方网站》为在职职工提供健康福利
为签约雇主从事分类工作的雇员. 第三条.D.计划第13(a)段
根据工作时数为下岗员工提供持续的福利保障
在紧接上次工作日期之前的24个月内为雇主工作.
因为投诉人在被投诉人的机密职位上积极工作
在1991年1月被解雇之前，答辩人必须提供医疗和其他
投诉人在其受雇期间及在其
作为下岗雇员的个人保险资格期限，根据
第三条D.雇主福利计划第13(a)条.
投诉人要求答辩人赔偿他们的保险费
在答辩人符合资格投保期间支付予答辩人的保费
雇主福利计划. 受托人认为，雇主有义务提供
保险公司不负责报销保险费时的费用
雇员从第三方保险公司购买了保险. 参见rod 81- 17,81 -640
和84 - 437. 但是，如果雇员已向雇主支付保险费用
在雇主福利计划承保的一段时间内，用以维持雇主福利计划承保范围的保费
雇主有义务提供保险，雇主有义务赔偿雇员
支付保险费的费用. 见ROD 88-195(附件副本). 一致的
鉴于受托人在ROD 88-195中的裁定，本案的投诉人有权
从他们的工资中扣除的保险费的偿还
被调查者.
受托人的意见
被投诉人必须为申诉人及其家属提供医疗保险
合资格受养人在投诉人受雇期间，以及在其个别的
作为下岗员工继续享受保险的资格. 答辩人亦须
发还投诉人为维持其保险而缴付的保费
在此期间.